Reclutamos por ti. Tú no tienes que aprender ningún software.
Hacke's Jobs Technologies es una agencia de reclutamiento que opera con tecnología propietaria. Tú nos entregas la requisición; nosotros entregamos la terna evaluada. Toda la automatización, los workflows y las integraciones corren de nuestro lado — no del tuyo.
Lo que una agencia normal hace en 3 semanas, nosotros lo hacemos en días.
La mayoría de las agencias de reclutamiento operan con hojas de cálculo, correos y procesos manuales. Eso explica los tiempos largos, la falta de visibilidad y los reportes inconsistentes. Nosotros construimos infraestructura interna para resolver exactamente eso — y tú recibes el beneficio sin tocar una sola interfaz.
Lo que pasa en una agencia tradicional
Filtrado manual de currículums durante días.
Psicometrías aplicadas en papel o por correo.
Seguimiento por WhatsApp manual y disperso.
Reporte final entregado como un PDF genérico.
Garantías ambiguas, "lo veremos caso por caso".
Lo que pasa en Hacke's Jobs
Filtrado automatizado con IA en horas.
Baterías digitales con scoring y reporte automático.
Flujos automatizados con trazabilidad completa.
Reporte ejecutivo de compatibilidad por candidato.
Garantía contractual de reposición en 10 días.
Cuatro pasos. Todos los hacemos nosotros.
Tú participas donde aportas valor: definir el perfil y entrevistar finalistas. El resto lo orquestamos nosotros.
Requisición
Levantamos contigo el perfil real del puesto: responsabilidades, indicadores de éxito, cultura del equipo. 30 minutos, una sola reunión.
Atracción y filtrado
Activamos canales y aplicamos filtrado con IA contra el perfil definido. Tú no ves currículums irrelevantes.
Evaluación psicométrica
A cada candidato preseleccionado le aplicamos la batería correspondiente. Los resultados se procesan automáticamente.
Terna y entrevista
Te entregamos los 3 mejores candidatos con su reporte completo. Tú entrevistas, eliges y contratas. Damos seguimiento y honramos garantía.
Workflows internos. Resultados externos. Tú no operas nada.
Cuando un cliente nos contrata, no le entregamos accesos, ni dashboards, ni manuales. Le entregamos candidatos. La infraestructura la operamos nosotros.
Velocidad sin sacrificar rigor
Procesos que tradicionalmente tardan 3 semanas los cerramos en 7–10 días. No porque saltemos pasos, sino porque los pasos están automatizados internamente.
Cero curva de aprendizaje
Tu gerente de RH no tiene que aprender un nuevo software ni capacitar a su equipo. Recibe los reportes en PDF y el seguimiento por los canales que ya usa.
Mejora continua que tú no pagas
Cada vez que invertimos en una mejora interna — un modelo de IA más preciso, una batería actualizada — todos nuestros clientes la reciben automáticamente.
Diseñado para plantas Tier 1 y Tier 2.
Nuestros flujos se ajustan a la realidad operativa del corredor industrial Toluca–Lerma–Metepec–CDMX: volúmenes altos, rotación operativa, evaluaciones en piso y compliance LFPDPPP.
Resultados medibles, no aspiracionales.
"Reducimos el ciclo de evaluación de candidatos operativos de 5 días a 24 horas con la Suite Psicométrica automatizada."
"El flujo n8n de prospección B2B nos generó pipeline calificado sin sumar headcount al equipo comercial."
30 minutos para conocer tu operación.
Sin presentación de PowerPoint. Sin compromiso. Nos cuentas qué necesitas contratar y en qué tiempo; te decimos si podemos ayudarte, cómo y cuánto cuesta. Si no encajamos, te lo decimos en la misma llamada.
Cumplimiento LFPDPPP · Datos cifrados · Garantía de reposición de 10 días · Facturación CFDI 4.0 en MXN.